Найдена идеальная система мотивации для айтишников — LTI...

Найдена идеальная система мотивации для айтишников — LTI (долгосрочный план поощрения).

Суть в том, что сотрудники не только думают о результате «здесь и сейчас» — их мотивируют за долгосрочные успехи компании. Один из лучших примеров использования LTI показали в Авито: инициативу сделали прозрачной и увеличили частоту монетизации. Узнать больше о программе и ее плюсах можно из интервью HR-директора Авито Ольги Ким.

Смотрим интервью, а потом просим босса сделать так же.

@exploitex